„Wir sind eine Community für alle, die Employer Branding im Kontext einer sinnstiftenden Arbeitswelt voranbringen wollen. Für Praktiker und solche, die es werden wollen. Für alle, die Deep Dive lieben und Kopföffner suchen.

Hier können sich Menschen inspirieren lassen: auf Augenhöhe, mit Herz und dem Löffel im heißen Brei. Zielrichtung? Miteinander wachsen.

Der österreichische Markt sucht zunehmend erfahrene Arbeitgebermarkenmacher. Eine neue Welle Unternehmen rückt Employer Branding erstmals in den Fokus. Sie vor den Fehlern zu bewahren, die die ersten Pioniere vor zehn Jahren machten, und falsche Glaubenssätze umzukehren, ist Teil unserer Mission.“

Wir wollen Organisationen fit machen für die Zukunft. Es ist die vielleicht vornehmste Aufgabe von Arbeitgebermarkenbildung, der Organisation eine, vielleicht neue, Richtung zu geben. Employer Branding kann helfen, Wandel zu fördern und in die richtige Bahn zu lenken.
Je nach Intensität und Geschwindigkeit der gewünschten organisationalen Veränderungen dient Arbeitgebermarke als Verstärker, Orientierungsgeber, Stabilisierer oder Weichensteller der gewünschten Transformation.

Unsere Expertise rund um Arbeitgebermarkenbildung sucht seinesgleichen in DACH. Mehr Erfahrung geht nicht. Aber damit geben wir uns nicht zufrieden. Wir legen gleichzeitig höchsten Wert auf kundenzentrierte Prozesse. So kombinieren wir klassische und agile Methoden bei der Entwicklung einer starken Arbeitgebermarke.

Hochkomplexe Umwelten erfordern agiles Arbeiten. Unser Erfolgsrezept? Wir sehen Employer Branding nicht als isoliertes Produkt, sondern nehmen immer die Organisation als Ganzes in den Fokus. Zuerst betrachten wir den Gesamtkontext und bauen ein Verständnis für das sog. Big Picture auf. Gemeinsam gehen wir dann in die Analyse der „Biggest Needs“ unserer Kunden. In kompakten Sprints erfolgt anschließend die Lösungserarbeitung. So ermöglichen wir, dass durch kleine inkrementelle Schritte die Gesamtorganisation in eine performanente(re) Schwingung gebracht wird und schneller messbare Ergebnisse geliefert werden.

Projektplanung à la DEBA ist unique. Projektpläne werden nicht ein für alle Mal festgelegt, sondern kontinuierlich und detailliert angepasst. In unserer Rolle als eine Art „Scrum Master“ strukturieren wir die Aufgabenstellungen in kleinere und weniger komplexe Bestandteile. Die Ressourcen werden auf das Wesentliche beschränkt. Hindernisse werden beseitigt, Projektfortschritte werden regelmäßig und für alle sichtbar festgehalten, Projektergebnisse kontinuierlich abgeliefert.

Unser Team besteht aus Markenstrategen, HR-Spezialisten, Organisationspsychologen und Kommunikationsprofis. Verbunden durch fluide Kollaboration. Für beste Kundenlösungen.