Cultural Fit Evalueator:
Messbar Mehr Machbar
Easy to use: Dein Online Tool für bessere Bewerberpassung
Der Cultural Fit Evalueator (CFE) ist ein online-basiertes Tool, das leicht zu bedienen ist & effiziente Ergebnisse liefert.
VORTEILE & NUTZEN
passung erhöhen
besetzungen vermeiden
Future Fit
einstellen
for Talents differenzieren
orientiert rekrutieren
Klarheit schenken
Future Fit
einstellen
for Talents differenzieren
orientiert rekrutieren
Klarheit
schenken
PAKETPREISE
PROFESSIONAL
- Cultural Fit Score und valide Analyse
- Detaillierter Ergebnisreport jeweils für Kandidat und Organisation
- Begrenzte Anzahl Analysen je nach Lizenzpaket
- Erweiterte Statistik
- Unlimitierte Accounts pro Organisation
- Telefonischer & E-Mail Support
- Online-Ergebnisanzeige
- Admin-Einführung via Webinar
SELF-ASSESSMENT PLUS
unlimitierter Zugriff- Cultural Fit Score und valide Analyse
- Online-Ergebnisanzeige, für mind. 250 Analysen Detailreport
- Flatrate der Analysen für Online-Einbindung
- Erweiterte Statistik
- Zentrale Einbindung z.B. auf Karriereseite
- Unlimitierte Accounts pro Organisation
- Telefonischer & E-Mail Support
- Online-Ergebnisanzeige
- Admin-Einführung via Webinar
Wir beraten Dich gerne bei der Wahl des passenden Pakets.
Wir bieten je nach Einsatzfeld und Bedarf modulare Tarife und Konditionen an. Gerne stellen wir in einem persönlichen Gespräch ein individuell auf Dich und Deinen Bedarf zugeschnittenes Angebot zusammen.
Einsatzfelder
Self-Assessment
Als Feature auf der Karriere-Seite indiziert der Fit-Score dem Kandidaten, wie gut er zur Unternehmenskultur passt oder nicht passt.
Recruiting
Als Feature auf der Karriere-Seite indiziert der Fit-Score dem Recruiter, wie gut jemand zur Unternehmenskultur passt oder nicht passt.
Learning
Durch Web-Analysen lassen sich Rückschlüsse ziehen, welche Typen sich besonders / weniger angesprochen fühlen. Das hilft bei der Aussteuerung der Kommunikation.
Controlling
Durch kontinuierliches Monitoring von Entwicklungsverläufen dient der CFE als Kompass für die Weiterentwicklung, ggf. auch gezielte Veränderung Deiner Unternehmenskultur.
Self-Assessment
Recruiting
Learning
Controlling
Als Feature auf der Karriere-Seite indiziert der Fit-Score dem Kandidaten, wie gut er zur Unternehmenskultur passt oder nicht passt.
Als Feature auf der Karriere-Seite indiziert der Fit-Score dem Recruiter, wie gut jemand zur Unternehmenskultur passt oder nicht passt.
Durch Web-Analysen lassen sich Rückschlüsse ziehen, welche Typen sich besonders / weniger angesprochen fühlen. Das hilft bei der Aussteuerung der Kommunikation.
Durch kontinuierliches Monitoring von Entwicklungsverläufen dient der CFE als Kompass für die Weiterentwicklung, ggf. auch gezielte Veränderung Deiner Unternehmenskultur.
Werte
die Grundlage des CFE
Werte sind abstrakte Überzeugungen, die beschreiben, was für eine Person von grundlegender Bedeutung ist und bilden damit einen wesentlichen Teil der Identität eines Menschen.
Menschen und Organisationen, die sich in ihren Werten ähneln, finden sich in der Regel gegenseitig attraktiver und sind eher bereit, sich aneinander zu binden. Im Kontext Arbeitsmarkt sind Werte somit ein wesentlicher Einflussfaktor auf Mitarbeiterbindung und -gewinnung.
Der CFE bedient sich dieser Erkenntnis, indem er anhand von acht sog. Wertefamilien den optimalen Korridor des Cultural Fit von Person und Organisation bestimmt. Die Grundlagen der Wertefamilien sind angelehnt an die Studien von Schwartz*, mehrfach erprobt an über 40.000 Teilnehmern.
*Schwartz, S.H. (1992). Universals in the content and structure of values. Theoretical advances and empirical tests in 20 countries. San Diego: Academic Press.
Wertefamilien
Einfaches Handling
garantiert!
Zu Beginn stellen wir gemeinsam das Kulturprofil Eurer Organisation ein oder ermitteln dies in einem Erst-Survey. Diese Startkalibrierung richtet den Cultural Fit Evalueator an der individuellen Unternehmenskultur aus. Dann erst ist er startklar und ermittelt, wie gut Interessenten und Bewerber zu Euch passen!
In wenigen Minuten ermittelt der CFE den Cultural Fit eines Mitarbeiters oder Kandidaten. Das Ergebnis erhaltet Ihr – je nach Einstellung im Tool auch der Teilnehmer – als PDF zum Download bzw. online in der Übersicht. Hier sieht man den Übereinstimmungsgrad des Kandidaten zur Organisationskultur.
Das Tool gibt Euch Tipps für weiterführende Aspekte im Einstellungsinterview.
Mit der Statistikauswertung im Backend lässt sich der Erfolg Eures Personalmarketings und Recruitings transparent verfolgen und optimieren.
Das Tool kann auch in einem Survey-Modus genutzt werden. Die Tests sind dann als Befragung für die Teilnehmer zu verstehen, es gibt am Ende dann logischerweise keinen Matching-Score. Die Ergebnisse aus dem Survey dienen Diagnostik- oder Kulturentwicklungszwecken.
Der Cultural Fit Evalueator ist Cloud-basiert, verfügt über ein benutzerfreundliches Backend, 24/7 Nutzbarkeit und einen schnellen Kundensupport. Gerne stellt Dir Vera das Tool persönlich und kostenlos anhand einer Demo-Version vor.
Mehr zum CFE:
Der CFE ist ein Gemeinschaftsprodukt von DEBA, meta HR und Ingentis. Bei Fragen oder Interesse zum CFE wenden Sie sich bei DEBA an:
Ansprechpartner
Marcus Merheim
Director Marketing & GrowthT +49 30 700 159 770E merheim@employerbranding.org