Wolf Reiner Kriegler (Jahrgang 1972) gilt im deutschsprachigen Raum als Pionier des Employer Brandings. Er ist Autor des 2012 im Haufe-Verlag erschienenen „Praxishandbuch Employer Branding“ und gefragter Verfasser von Fachbeiträgen sowie Referent zum Thema. Er berät seit 1998 Unternehmen in ihrer Positionierung als Arbeitgeber: Er gründete neben dem Studium eine Kommunikationsagentur mit dem Fokus auf Tech-Kunden (1998-2001). Danach verschrieb er sich dem Thema Marke und gründete eine der ersten Markenstrategieberatungen Deutschlands. Mit den Schwerpunkten Corporate Branding und interne Markenführung (2002-2006).
Seine Leidenschaft für die Welt der Marken mündete 2006 in die Spezialisierung auf Employer Branding sowie in die Gründung der Deutschen Employer Branding Akademie (DEBA GmbH), die er seitdem leitet. DEBA ist eine interdisziplinär aufgestellte Strategieberatung, die das Thema Arbeitgebermarke im deutschsprachigen Raum maßgeblich geprägt und wesentliche Meilensteine in die Fachdebatte eingebracht hat. DEBA berät und begleitet Unternehmen in allen strategischen und operativen Fragen des Employer Brandings sowie im Recruiting und Sourcing, bildet aus und forscht im Thema, um es anwendungsorientiert weiterzuentwickeln. Kriegler lebt mit seiner Frau und seinen zwei Kindern in Berlin.

Mit Employer Branding KMUs performanter machen

Employer-Branding-Experte & Innovator im Thema Wolf Reiner Kriegler (Gründer DEBA) stand Marcus Merheim (Senior Marketing Manager & Podcaster New Work SE/ XING E-Recruiting) im Rahmen seiner Forschungsarbeit zum Thema “Employer Branding & KMUs” zur Verfügung.

Wer wissen möchte, welche Vorteile KMUs großen Unternehmen gegenüber haben, welche Stolperfallen in der Projektarbeit warten können, oder wer Antworten auf die Budgetfrage sucht, sollte sich die Zoom-Aufzeichnung ansehen. Im Zentrum stand ebenfalls die Frage, wie man die Wirksamkeit von Employer-Branding-Maßnahmen gewährleisten kann.

Reiner schafft es nebenbei, den allgemeinen Stellenwert von Employer Branding herauszustellen. Er erläutert, worauf es ankommt, wenn man das Gesamtpotenzial von Employer Branding entfalten will: Wie wichtig sind dabei Identitäts- & Strategiearbeit? Welche Rolle spielen Gemeinschaft & Sinnstiftung? Das Video liefert Antworten & viele Insights, die die Performance von Unternehmen signifikant stärken können.

Ansprechpartner

Marcus Merheim
Director Marketing & GrowthT +49 30 700 159 770E merheim@employerbranding.org

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